指导中发现下级操作方法错误且危及安全时，为照顾其情绪可不当场指出，留待日后私下再谈。

危及安全的错误操作必须立即制止纠正，这是指导者的底线责任；安全问题的时效性不允许“留待日后”，当场制止既是保护当事人也是保护作业组。顾及情绪的正确方式是纠错时讲清依据、示范正确做法，而不是牺牲安全为代价回避冲突。