对处于技能等级晋升准备期的职工，高级技师最有效的辅导方式是？

晋升辅导的前提是对照标准找差距：把等级标准的要求逐项与职工现状比对，明确理论薄弱点与实作短板，制定针对性训练计划。盲目刷题效率低，代做准备违反考核诚信，劝退则是放弃培养责任。辅导的价值在于把“考什么”转化为“练什么”。