培训计划实施中遇到生产任务与培训安排冲突时，应遵循的原则是？

生产与培训的矛盾要靠统筹解决：可调整培训时点、拆分培训模块、结合天窗与作业任务组织实作培训；但涉及准入与安全底线（如新职人员岗前安全培训、特种作业资质培训）的内容不得挤占取消。两端“一刀切”都不可取。依据培训计划编制与生产组织统筹的要求。