培训考核不合格人员的正确处理方式包括?
✓ 正确答案:A.组织补培与补考;B.考核合格前不得独立上岗作业;C.安排有资质人员带领下的辅助性作业(按规章…
培训考核是岗位准入门槛:不合格者应补培补考,合格前不得独立顶岗;在规章允许范围内可在有资质人员带领与监护下从事辅助性作业,既保安全又不中断培养。先上岗后补考把风险前置,是安全管理红线。依据培训与人员资质管理要求。
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