为了不影响班组评先和完成生产任务，班组内的轻微违章行为可以内部消化、不予上报。

违章不论大小都是事故隐患，隐瞒不报会使违章行为得不到纠正而逐步固化为习惯性违章，一旦演变为事故，评先和生产任务都失去意义。职业守则要求遵纪守法、如实反映情况，正确做法是按程序报告并组织整改，同时对当事人教育帮带。内部消化实质是包庇违章，既害当事人也害班组。